ABANDONO COLECTIVO DE FUNCIONES: 1972
Circ. 37/72 SCJ A.A. 2542
Comunicación: En relación a los nuevos paros totales o parciales a partir de la fecha inclusive, dispone: a) Que los Jueces, Actuarios y Directores de servicios deben asegurar la continuidad de los mismos y preservar la seguridad de las Oficinas. B) que todas las dependencias del Poder Judicial comuniquen la nómina de funcionarios que faltan a sus tareas sin causa justificada o realizan paros totales y parciales (Reiterada por Circular 39/1972)
ABANDONO COLECTIVO DE FUNCIONES: 1991
Circ. 22/91 DGSA (31/5/91)
Comunicación: En caso de abandono colectivo de funciones por los funcionarios en cumplimiento de medidas gremiales permaneciendo o no en el local, los Jerarcas de las Oficinas deberán comunicar las horas de inactividad a los efectos de los descuentos correspondientes.-
ABANDONO COLECTIVO DE FUNCIONES: 1996
Circ. 57/96 DGSA (24/6/96).-
Comunicación que se debe realizar cuando los funcionarios hacen abandono de las tareas, en forma total o parcial, en cumplimiento de medidas gremiales.- Recuerda a todos los Jerarcas que deben comunicar a Contaduría dentro de los 5 primeros días de vencido el mes, las horas o días de inactividad a fin de que se practiquen los descuentos de sueldos correspondientes. Reitera que en casos de que los funcionarios cumplan la medida retirándose de las oficinas, deberán registrar la salida y la eventual entrada posterior.-
ABANDONO COLECTIVO DE FUNCIONES: 2006
Circ. 114/2006 DGSA (26/10/2006).-
Descuentos: Res. 520/06.- 1°.- Hágase saber a la totalidad de los funcionarios judiciales que, a partir de la presente resolución, el ejercicio de derechos gremiales y/o la adhesión a medidas que aparejen el abandono total o parcial del cumplimiento de las tareas, será descontado en forma proporcional a ese abandono.- 2º.- Los jerarcas de oficinas deberán comunicar estos hechos, bajo su más estricta responsabilidad dentro de los primeros 5 (cinco) días hábiles de cada mes, y en forma habitual. Para ello deberá efectuar el control del libro de asistencia, que reflejará fehacientemente el cumplimiento del servicio por parte de la totalidad de los funcionarios. Dichas comunicaciones deberán ser enlegajadas en forma reglamentaria.- 3°.- Cometer a División Servicios Inspectivos que, en ocasión de la realización de inspecciones, deberá controlar las comunicaciones efectuadas por adhesión a medidas gremiales.-
ABANDONO COLECTIVO DE FUNCIONES: 2007
Circ. 38/2007 DGSA (2/5/2007).-
Descuentos: Reitera la circular Nº 114/06 de fecha 26/10/2006, respecto a los descuentos por abandono de tareas en el ejercicio de derechos gremiales.-
Atento a que se ha constatado la realización de asambleas en el pasado mes de marzo y en virtud de que, salvo algunas excepciones, no se recibieron en nuestra División Contaduría las comunicaciones correspondientes, hace saber que, es de estricta responsabilidad de los jerarcas de oficina comunicar las inasistencias parciales o totales de los funcionarios, por abandono de tareas en el ejercicio de derechos gremiales, dentro de los primeros 5 (cinco) días hábiles de cada mes, y en forma habitual.-
ABANDONO COLECTIVO DE FUNCIONES: 2010
Circ. 76/2010 DGSA 12/8/2010.-
Descuentos: Recuerda lo dispuesto por resº 520/06 de 26/10/2006, comunicada por circular nº 114/06 de fecha 26/10/2006, respecto a los descuentos por abandono de tareas en el ejercicio de derechos gremiales.- A tales efectos y en virtud de las escasas comunicaciones de concurrencia a asambleas y/o adhesión a paros que se recibieron, en nuestra División Contaduría, le hacemos saber que es de estricta responsabilidad de los jerarcas de oficina, comunicar las inasistencias parciales o totales de los funcionarios, por abandono de tareas en el ejercicio de derechos gremiales, dentro de los primeros 5 (cinco) días hábiles de cada mes, y en forma habitual.-
ABANDONO
COLECTIVO DE FUNCIONES : 2013
Circ.
17/2013 DGSA (25/2/2013)
Pone en
conocimiento la Res. Nº 84/13/3 de la SCJ en acuerdo con la DGSA la cual
resuelve disponer que, a partir del presente acto resolutivo si de adoptaren
medidas gremiales que supongan disminución o incumplimiento de tareas por parte
de los funcionarios, se procederá a descontar de su salario en forma
proporcional y por el término que duren las medidas.-
1 comentario:
Exelente Trabajo...
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